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二、个人所得税合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展方式这儿给大伙儿出示二种筹备构思:
人们的年终奖金是要独立做为1个月薪个人所得测算缴税的,也就是说要把年终奖金除于13六个月,其商数去对比相对的征收率档开展缴税。
许多企业不留意,造成职工工资和年终奖金失衡,某另一方过高,进而拉升了全年度的综合性个税税率。
三、工资、薪金个税合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展
案例:某企业一位高管薪资待遇:月薪30000元,13薪,年薪390000元,每月三险一金2223元,专项附加扣除3000,计算高管个税。
工资薪金个税=(30000*12-2223*12-3000*12-60000)*20%-16920=30544。80元
工资薪金个税=(20500*12-2223*12-3000*12-60000)*10%-2520=9812。40元
年终奖个税=144000*10%-210=14190元年度个税合计=9812。40+14190=24002。40元
工资薪金个税=(20000*12-2223*12-3000*12-60000)*10%-2520=9212。40元
年终奖个税=150000*20%-1410=28590元
年度个税合计=9212。40+28590=37802。40元
年度个税=96684*10%-2520-7148。40元
年度个税=77340*10%-2520=5214元
二、工资、薪金个税合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展
(3)企业大部分员工长期在个税起征点以下;
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